La iniciativa está orientada a responder las interrogantes y desafíos que implica el marco legal en cada uno de los entornos laborales en los que se desarrollan las y los funcionarios de la Universidad.

Abordar en un curso taller las principales implicancias que tiene la Ley Karin en el día a día de las y los funcionarios de la Universidad de Santiago fue el detonante para que Afusach, asociación que los representa, buscara en la Facultad de Derecho un aliado.

La iniciativa se materializó tras conversaciones entre las autoridades de la Facultad y la directiva de la Afusach, quedando a cargo de los talleres el profesor y Director del Departamento de Derecho Público, Luis Bobadilla, quien ya impartió la primera sesión.  

El propósito es abordar el marco legal que introduce cambios en el Código del Trabajo, denominado Ley Karin, estableciendo la obligación a empresas e instituciones de implementar y desarrollar políticas y prácticas en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

Esta iniciativa conjunta entre Derecho Usach y Afusach considera, además, los distintos espacios laborales y funciones de las y los trabajadores de la Universidad. Por eso, se consideran situaciones y dinámicas que se pueden dar en unidades académicas, servicios institucionales y áreas de atención a la comunidad.

El profesor Bobadilla plantea que para la aplicación efectiva de la ley las instituciones deben contar con un protocolo al respecto. Junto con ello destaca la importancia de la capacitación a todos los estamentos y la alianza entre esta Unidad académica y los gremios representantes de los funcionarios.